17 фев 2020, Елена, Иркутск

Имеет ли права работающая бабушка, являющаяся пенсионером оформить отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет?

Имеет ли права работающая бабушка, являющаяся пенсионером оформить отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет?
Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 1
Надежда Кашина
Отзывов: 1 Ответов на сайте: 451

Да, может отпуск по уходу за ребенком. Необходимые документы: заявление на имя работодателя, справки с места работы родителей ребенка, справку с отдела соцзащиты, что родители не получают пособие, свидетельство о рождении ребенка, документы, подтверждающие родство бабушки с ребенком. 


ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком



По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.



Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.


По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.


На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).


Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным