Вопрос о нанесении ущерба компании

Здравствуйте! Советую Вам не только обратится в полицию со встречным заявлением, но и при наличии задолженности по заработной плате обратится в суд за ее взысканием. Кроме того, Вы, как учредитель имеете право, при наличии прибыли, на выплату дивидендов, можете также подать данное заявление Вашему директору. В случае, если Вы не желаете быть больше учредителем, то также можете подать заявление о выходе из общества с выплатой действительной стоимости доли

Здравствуйте, Светлана!

Ваш знакомый юрист дал вам очень хороший совет. Пишите заявление. Помимо полиции и СК есть прокуратура. Так же к вашим услугам надзорные органы, специализирующиеся на отрасли вашего предприятия.

Так же вы можете написать заявление в трудовую инспекцию, что вам не выплачивают зарплату. Если трудовой договор есть, а зарплату не выплачивают за три месяца (частично выплачивают) или полностью не выплачивают за два месяца, вы вправе написать заявление в СК. Так же не забудьте про ФНС.

А вообще имейте ввиду, то что вы описали в вопросе называется корпоративный конфликт. Решаются они за дорого и не быстро. Поэтому принимая решение о дальнейших действиях помните то, что вы можете убить организацию конфликтом.

Здравсвуйте!

Интересная у вас ситуация, и сложная, появляется куча вопросов, которые вам нужно осмыслить и дать ответ:

1. если вы денег не получаете, то на что вы живете 1,5-2 года?

2. как вы можете занимать позицию гл. бух-ра и не знать о финансовой, экономической, фискальной и пр. политике компании, ведь за вашей подписью идут все документы хотя бы в налоговую?

3. какими доказательствами в отношении снятия денег директором, подписания вами платежек, переводом денег и пр. вы располагаете?

4. каким образом был организован учет денежных средств, ри условии, что ЭЦП была у вас?

5. вы все же оставляли себе деньги? или был обнал в чистом виде? какова была сумма т.о. выводимых денег?

Видите, вопросов масса, и это только исходя из ваших слов, не видя  ваших документов, не зная, какое заявление о чем написал директор, не видя ваши объяснительные.

Судя по всему, у вас полным ходом идет обнал, и, возможно, ряд еще других действий, которые можно квалифицировать по ряду статей УК РФ.

Рекомендую вам обратиться за помощью к адвокату, занимающемуся экономическими преступлениями, иначе вас могут обвинить в указанных выше преступлениях и на вас "повесить" преступления вашего шефа.

Он не зря так засуетился, налоговая к вам еще не приходила с проверками?

С уважением,

Добрый день!

В Вашей ситуации выход один - написать заявление в полицию по факту хищения денежных средств директором.

При полном отсутствии бухгалтерии и невозможности посчитать размер ущерба дать Вам совет как сделать "правильно" невозможно.

Добрый день, Светлана. Часто сталкиваясь в рамках корпоративных споров с такими ситуациями, посоветую:

- срочно избавляйтесь от участия в обществе. Пишите заявление на имя директора о выходе из общества как участника. если не принимает заявление (не ставит печать) - отправляйте почтой заказным с уведомлением.

- с момента подачи заявления вы больше не владеете долей. Это не страшно, так как расклад 50/50 всё равно делает общество неуправляемом при конфликте участников общества.

- через три месяца, если не выплачена действительная стоимость доли (по последнему балансу высчитывается) - подавайте исковое в суд на взыскание этой стоимости и процентов.

- если вы главный бухгалтер с правом подписи - срочно пишите заявление на увольнение. Передайте все мат. ценности, документы и печати по акту (только так)

- пишите заявление в полицию на действия ЕИО (директора), который владея ЭЦП, печатью, доступом к счету наносит обществу ущерб (потом можно и в суд с иском о взыскании убытков).

- обязательно пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру на невыплату заработной платы.

После всех этих мер - выходите в переговоры с директором, заявляйте размер своих денежных требований. Но обязательно уходите от этой личности и ООО навсегда.

Здравствуйте!

Я присоединяюсь к комментарию Давыдовой Маргубы, только поймите нас правильно, мы всего лишь хотим оградить вас от негативных последствий.

Все что вам пишут другие коллеги, это лишь защита ваших интересов, как учредителя. Но у вас есть ответственность в этой фирме, как главного бухгалтера. 

Главный бухгалтер обладает следующими полномочиями: 

выделить сферу обязанностей работников бухгалтерии, иных подчинённых ему сотрудников и требовать выполнения этих обязанностей;  

требовать безотлагательного предоставления необходимой информации и рабочих документов; 

ходатайствовать перед руководством о лишении премий за невыполнение его требований и указаний; 

привлекать к ответственности лиц за несвоевременное или некачественное оформление документов; 

составлять штатное расписание сотрудников компании, отвечающих за составление первичных документов с правом подписи; 

согласовывать приём на работу бухгалтеров, складских работников, кассиров и других материально-ответственных работников; 

согласовывать договоры с другими организациями на перемещение товарно-материальных ценностей; 

участвовать в составлении распоряжений о размерах должностных окладов, величине надбавок и премий; 

оштрафовать бухгалтерских работников за неправильное оформление учётных операций; 

визировать распорядительные документы об установлении размеров окладов, надбавок и премий; 

требовать обеспечения эффективного использования основных средств и других материальных ресурсов, а также актуализации норм материальных расходов и трудовых затрат; 

требовать оптимизации организации работы складов, приёма имущества, обоснования отпуска сырья и материалов; 

составлять и вести бухгалтерский учёт в компании, используя для этого правильные образцы первичных документов; 

организовывать инвентаризацию активов и обязательств и контролировать её проведение; 

подавать подготовленный пакет документации в орган контроля в строго определённое время, которое установлено законодательством страны; 

своевременно производить начисление налоговых платежей, в том числе и авансовых, в государственное учреждение. 

в указанные сроки исчислять как обязательные, так и авансовые взносы; 

полностью подготавливать пакет документов относительно фондов внебюджетного значения, своевременно передавать их в орган контроля. 

Т.о. учет финансов и мат. ценностей предприятия это ваша обязанность и, как вы написали "полный бардак", несете ответственность вы. Ваши обязанности должны быть четко прописаны в должностной инструкции. Как бы не получилось, что ситуация может повернуться далеко не в вашу пользу из-за действий вашего директора. Вам нужен очень хороший адвокат, чтобы свести к минимуму возможные негативные последствия.

С Уважением!