Обходной лист.

В законодательстве не содержится четкого определения обходного листа. На практике под обходным листом обычно понимают документ, оформляемый при увольнении, уходе в отпуск и т.п. На нем проставляется отметка различных должностных лиц организации об отсутствии у увольняемого работника материальной задолженности.

Согласно ФЗ О статусе военнослужащих также не предусмотрено применение обходного листа.

Поэтому требование незаконно. Однако наличие подписанного заинтересованными лицами обходного листа гарантия для Вас об отсутствии претензий материального характера

В любом случае Вы можете обжаловать незаконное требование подписания обходного листа в Прокуратуру

Здравствуйте! Задерживать и тем самым задерживать отпуск и не подписывать обходной лист не имея на то оснований незаконно. Поэтому Вы имеете право обжаловать такие бездействия непосредственному командованию или в военную прокуратуру по месту нахождения воинской части. Прокуратуру просите вынести в адрес командования представление о не допустимости нарушения закона в соответствии с нормами действующего Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации"

Здравствуйте!
Олег, подписание обходного листа перед уходом в отпуск законно только для материально ответственных лиц, т.е. сдача дел перед отпуском. В остальных случаях это незаконно. Также если обратиться к законодательству: УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ "Вопросы прохождения военной службы" (ст. 29), ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ" (ст. 11) и пр. не содержит подобных норм, которые установлены в вашей части. Т.о., у вас есть право обратиться с жалобой в Прокуратуру на действия командования вашей части как в отношении введения обходного листа, так в отношении организации самого процесса его подписания.

С Уважением!

Обходной лист подписывается на военной службе только при увольнении. Для того, чтобы убыть в отпуск, никакого обходного листа закон не предусматривает. Это самоуправство Вашего командования. Пишите в прокуратуру о проведении проверки в отношении данного факта. Там разберутся и прекратят их незаконные действия.

С уважением.

Доброго времени суток Олег. Обходной лист в принципе не предусмотрен законодательством о военной службе РФ. Поэтому по поводу передачи материальных ценностей (как Вам уже писали выше мои коллеги) составляется акт приема-передачи. Однако в военной службе помимо материальных ценностей есть еще понятие "секретки", "печатей", "табельного оружия" и т.д.… Вы перед уходом в отпуск обязаны перечисленное сдать, а вот удостовериться в том, что Вы всё сдали, обязаны Ваши кадровые сотрудники, а ни как ни Вы бегать подписывать указанный "обходной лист", к слову сказать, и при увольнении в том числе....... Тем более перенос отпуска (а он заблаговременно закрепляется приказом руководства еще в конце предшествующего года!!!!) должен быть обоснованным, указание на тот факт, что Вы не сдали "обходной лист" противоречит действующему законодательству и нарушает Ваше право на отдых, можете смело писать жалобу вышестоящему командованию....