Продление отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет

Здравствуйте! Работать удаленно Вы имеете право, а продление отпуска по ухода за ребенком до возраста 4,5 лет действующим законодательством не предусмотрено 

Здравствуйте!
Согласно ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

Законодательством не запрещено продление отпуска по уходу за ребёнком свыше 3-х лет. Такой отпуск возможен лишь при достижении договоренности с руководителем предприятия, но при этом выплата пособия прекращается и трудовой стаж прерывается. Рабочее место и должность за родителем, оформившим отпуск по уходу свыше 3 лет, сохраняется также по усмотрению руководителя. Социальные выплаты по уходу за ребенком от ФСС, рассчитанные из заработной платы за последние два года перед декретом, осуществляются до достижения ребенком полуторагодовалого возраста. При продлении отпуска по уходу за ребенком свыше 3 лет все отпускные выплаты отменяются.

С Уважением!