Положена ли ежемесячная стимулирующая выплата за сложность, напряженность и специальный режим работы - начальник отдела кадров и строевого в войсковой части?

Здравствуйте! В соответствии с пунктом 14 вышеуказанного Вами Приказа Министра обороны РФ гражданскому персоналу воинских частей и организаций устанавливаются выплаты компенсационного характера:

за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.

15. Выплаты компенсационного характера, их размеры и условия выплаты устанавливаются положениями об оплате труда (коллективными договорами, локальными нормативными актами) воинских частей и организаций в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а также настоящим Положением с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Основанием для выплат компенсационного характера являются приказы руководителей воинских частей и организаций.

К сожалению пункт 34 Приложения №2 данного приказа не содержит в себе Вашу должность, занятие которой позволяло бы выплачивать стимулирующую надбавку в соответствии с условиями данного Приказа, но такая выплата может быть предусмотрена локальным нормативным актом Вашей организации