Трудовой договор с мигрантом

Здравствуйте, лучше поставить печать, проблем с числом не должно быть. По трудовому договору главное все взносы платите.

Здравствуйте!

Вы в свою очередь уведомили миграционную службу о заключении трудового договора?

С Уважением!

Татьяна, добрый день. Ваша ситуация затрагивает несколько важных аспектов миграционного и трудового законодательства РФ, касающихся трудоустройства иностранных граждан, прибывших в безвизовом порядке, а также их миграционного учета. Разберем Ваши вопросы по порядку.

Иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии патента ( пункт 1 статьи 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" , далее — Закон № 115-ФЗ). Срок временного пребывания такого иностранного гражданина в РФ считается продленным на период действия патента ( пункт 5 статьи 5 Закона № 115-ФЗ ). Это означает, что именно патент и своевременная уплата фиксированных авансовых платежей по нему являются основным документом, легализующим его пребывание и право на работу. Однако, в официальных разъяснениях и практике указывается, что срок временного пребывания продлевается при получении иностранным гражданином патента, "о чем проставляется отметка в миграционной карте". Таким образом, отметка в миграционной карте является подтверждением продления срока пребывания на основании патента.

Постановка отметки текущим днем (31.10.2025): Трудовой договор был заключен 01.06.2025. Иностранный гражданин обязан был получить патент в течение 30 календарных дней со дня въезда в РФ ( пункт 2 статьи 13.3 Закона № 115-ФЗ ) и иметь его на момент начала работы. Если патент был получен своевременно и платежи по нему производятся, то срок пребывания считается продленным с даты получения патента. Попытка проставить отметку о продлении текущим днем (31.10.2025) за период, который начался гораздо раньше (с 01.06.2025), может быть расценена как нарушение. Хотя основным является наличие и своевременная оплата патента, отсутствие соответствующей отметки в миграционной карте может вызвать вопросы со стороны сотрудников миграционной службы. Отметку о продлении срока пребывания обычно проставляет территориальный орган МВД России в момент оформления или продления патента.

Если срок действия патента не покрывает весь период пребывания иностранца в РФ до 15.01.2026, то он будет считаться нарушившим режим пребывания. Отсутствие отметки в миграционной карте, подтверждающей продление срока пребывания на основании патента, может усугубить ситуацию и привести к дополнительным вопросам и проверкам на границе.

При выезде (15.01.2026) и въезде (25.01.2026) сотрудники пограничной службы и миграционного контроля будут проверять законность его предыдущего пребывания. Если его патент был действителен до 01.12.2025, а он планирует выехать 15.01.2026, то уже после 01.12.2025 он будет находиться в РФ незаконно, если патент не был продлен (оплачен) на декабрь 2025 и январь 2026.

Нарушение режима пребывания (включая отсутствие действующих документов, продлевающих срок пребывания, или отсутствие отметки, подтверждающей такое продление) может повлечь за собой административную ответственность в виде штрафа и/или административного выдворения, а также запрет на последующий въезд в РФ.

Крайне важно, чтобы патент иностранного гражданина был оплачен на весь период его фактического нахождения в РФ, включая декабрь 2025 года и январь 2026 года до его выезда (15.01.2026).

Кроме того, работодатель (в том числе физическое лицо, привлекающее иностранного гражданина для обеспечения личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности) обязан уведомлять территориальный орган МВД России о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином.

Уведомление должно быть подано в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора ( пункт 8 статьи 13 Закона № 115-ФЗ ).

Если трудовой договор был заключен 01.06.2025. Таким образом, уведомление о заключении договора должно было быть подано не позднее 06.06.2025 (если 02.06, 03.06, 04.06 были рабочими днями). Поскольку сегодня 01.11.2025, срок для уведомления о заключении договора истек.

Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином влечет наложение административного штрафа. Для физических лиц (граждан) штраф составляет от двух тысяч до пяти тысяч рублей. Для должностных лиц (если бы это была организация) – от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; для юридических лиц – от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности ( часть 3 статьи 18.15 КоАП РФ ).

Таким образом, отметка о продлении срока пребывания на основании патента должна быть проставлена в миграционной карте. Попытка проставить ее текущим днем за прошедший период может быть расценена как нарушение.

Отсутствие отметки в миграционной карте может вызвать вопросы при выезде и въезде, хотя основным является наличие и своевременная оплата патента. Главная проблема может возникнуть, если патент не покрывает весь период его пребывания до выезда 15.01.2026. Необходимо, чтобы патент был оплачен как минимум до 15.01.2026.