По оплате труда

Здравствуйте

Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию для проведения проверки и Прокуратуру

С уважением

Здравствуйте!

Нет, действия вашего руководства не правомерны. Согласно Постановлению Правительства № 1111 от 29.12.2009 г., утвержденному в рамках национального проекта "Здоровье", фельдшерам скорой медицинской помощи положена дополнительная выплата в размере 3500 рублей. Таким образом, работодатель не имеет права уменьшать вознаграждение работника ниже этой суммы без обоснованных причин.

Выплаты по "дорожной карте"  предусмотрены Приказ Минздрава России от 28.02.2019 N 108н (ред. от 13.12.2022) "Об утверждении Правил обязательного медицинского страхования" (Зарегистрировано в Минюсте России 17.05.2019 N 54643). Т.о., у вас есть право подать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию вашего региона.

С Уважением!

Здравствуйте, Владимир! В данном случае действия вашего работодателя являются неправомерными. Поэтому вначале рекомендую Вам направить письменную жалобу в адрес работодателя с требованием разъяснить на основании какого нормативного акта Вам прекратили выплату данных надбавок. Жалобу пишите в свободной форме, с подробным описанием ситуации. Отправьте заказным письмом с уведомлением по почте. Вам должны ответить в течение месяца. Если Вы получите отказ, или не получите ответа в течение месяца,  обращайтесь с письменной жалобой в адрес трудовой инспекции по месту нахождения работодателя с требованием о проведении проверки законности действий работодателя и об оказании содействия в защите ваших трудовых прав.

Жалобу пишите в свободной форме, с подробным описанием ситуации. При наличии приложите копии документов, подтверждающих факт нарушения ваших прав. Жалобу отправьте заказным письмом с уведомлением по почте. Вам должны ответить в течение месяца. Если вопрос не решится положительно, обращайтесь с аналогичной жалобой в адрес прокуратуры по месту нахождения работодателя с требованием о проведении проверки законности действий работодателя и об оказании содействия в защите ваших прав. Отправьте заказным письмом с уведомлением по почте . Вам должны ответить в течение месяца. Если и в этом случае вопрос не решится положительно, обращайтесь в суд с иском о признании неправомерной невыплату положенных надбавок и о понуждении к этим выплатам работодателя.