Я брала 2 дня за свой счёт, но меня оштрафовали и лишили премии

Здравствуйте, София! Из вопроса непонятно, какое нарушение трудовой дисциплины Вы совершили.   Любое наказание , не предусмотренное трудовым законодательством, незаконно. А ТК РФ предусмотрено, что за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей  работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.  Любые иные взыскания незаконны.   Насчёт лишения премии: необходимо ознакомится с  локальными нормативными актами предприятия ( порядок премирования, Правила внутреннего распорядка) Возможно, что  в системе премирования организации есть условие о лишении работника премии за то нарушение трудовой дисциплины , которое Вам вменяется.  Но и там много нюансов от соблюдения которых зависит законность или незаконность Вашего депремирования .