Оспаривание иска работодателя по ученическому договору

Работодателем инициирован иск о взыскании с работника задолженности в пользу работодателя за обучение в виду неисполнения работником условия ученического договора о продолжительности работы по завершении обучения на протяжении одного года. Работник уволился по собственному желанию не отработав данного срока. Существуют ли у бывшего работника основания для решения судебной инстанции в его пользу?