01 окт 2021, Геннадий, Москва

Подпись в трудовом договоре имеет соглашательный или ознакомительный характер?

Подпись в трудовом договоре имеет соглашательный или ознакомительный характер?
Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 5
Вихарев Александр Евгеньевич
Отзывов: 60 Ответов на сайте: 31490

Здравствуйте! Если трудовой договор соответствует нормам действующего законодательства Российской Федерации, а именно нормам Трудового Кодекса РФ, то тогда подпись имеет обязательный (согласительный) характер для сторон трудового договора, которые подписали данный трудовой договор

Зинзер Евгений Борисович
Отзывов: 2 Ответов на сайте: 6308

Работнику перед устройством на работу должны предоставить на ознакомление типовую должностную инструкцию, кол договор 

Трудовой договор - работодателя устраивает работник, работника устраиваю условия труда и з/п за его труд, трудовой договор по сути соглашение сторон с предлагаемыми взаимными условиями 

Костянов Олег Юрьевич
Отзывов: 17 Ответов на сайте: 6040

Здравствуйте

Подпись в трудовом договоре имеет соглашательный характер

то есть стороны согласны с условиями данного договора и его подписывают


с уважением 

Погосян Артем Гагикович
Отзывов: 4 Ответов на сайте: 1633

Здравствуйте!


Согласно ст.68 ТК РФ:


Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. 


Поэтому, согласительный характер имеет подпись.


С уважением!

Трубинов Денис Васильевич
Отзывов: 68 Ответов на сайте: 14121

Здравствуйте! 

Исключительно согласительный характер. А вот приказы, с которыми вы знакомитесь, ознакомительный характер. 

С уважением! 

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным