Переход на 8 часовой график

Здравствуйте! В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ об изменении графика работы у работников работодатель должен предупредить за 2 месяца до предполагаемых изменений, что касается должностных обязанностей работника, то они должны быть установлены либо должностной инструкцией либо условиями заключенного трудового договора в соответствии с нормами действующего законодательства РФ 

В Казахстане тоже должен быть свой трудовой кодекс 

Вы должны заключать были трудовой договор, у вас должна быть должностная инструкция 

По требуйте эти документы у своего работодателя 

Режим работы устанавливает работодатель, он должен быть подписан в вашем тд