Перевод с бессрочного трудового договора на срочный по причие возраста работника

Добрый день! По возрасту я уже пенсионерка, пока работаю по бессрочному трудовому договору, но нач. отдела кадров предлагает уволиться и обещает взять на работу следующим днем уже по срочному договору. Мои Вопросы: При этом я теряю "тринадцатую", квартальную и ежемесячную премию? Могу ли я изменить (диктовать) условия в разрезе трудовой дисциплины?