Добрый день, Тамара!
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ "При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника".
Соответственно, расчет с Вами должны были провести в последний рабочий день, то есть 18.05.2018 г.
Затягивать с разрешением данного вопроса не следует. Для защиты своих прав Вы можете обратиться с заявлением в прокуратуру, инспекцию по труду с просьбой привлечь работодателя к ответственности и провести его проверку на основании вашего заявления, а также непосредственно в суд. В суд можно подать исковое заявление не позднее 1 года, исчисляемого со дня, когда вам должны были провести выплаты (ст. 392 ТК РФ).
Заявления в прокуратуру и инспекцию по труду лучше подавать одновременно, не дожидаясь ответа одного из этих органов.
С уважением,
Рулева Л.В.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти