Какие льготы положены, если есть опека над ребенком 3-х лет без содержания от государства?

Здравствуйте! В соответствии с нормами действующего Трудового Кодекса РФ и нормами Федерального закона "Об опеки и попечительства" Вы имеете право на сокращённый рабочий день. График работы Вам необходимо согласовать с Вашим работодателем. Также Вы имеете право отказаться от сверхурочной работы, от командировок, если они предусмотрены нормами Вашего трудового договора

Вам полагается:

Трудовые льготы:

Работодатель обязан предоставить опекуну следующие привилегии:

отпуск: 2 и более месяцев;

по болезни (уходу) за ребенком;

декрет с сохранением места и зарплаты.

сокращение рабочего дня;

возможность отказаться от: сверхурочных часов работы; вечерних и ночных смен; служебных поездок, если возраст ребенка до 5 лет.

Есть еще и другие льготы. Но вы спросили только про трудовые

Здравствуйте!

ТК РФ Статья 93. Неполное рабочее время

Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.

Т.о., вы имеете право подать заявление работодателю с просьбой установить иной режим рабочего времени, нежели тот, который установлен в организации. Если получите отказ, то такой отказ буде незаконен и вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ вашего региона.

С Уважением!