Как правильно предоставить отпуск внутреннему совместителю?

Здравствуйте! Если локальными актами организации предусмотрен такой дополнительный отпуск за стаж работы, то тогда он должен в соответствии с нормами Трудового Кодекса РФ предоставляться вместе с отпуском по основному месту работы (по основной ставке), то есть суммироваться к отпуску по основной ставке

Здравствуйте , однозначно если только этот отпуск дополнительный не прописан в коллективном договоре , работник уходит только  в основной отпуск 

Здравствуйте, Александра!

Если по основной ставке в дополнение к основному предусмотрено по какому-либо основанию дополнительный отпуск и при этом в графике совпадают отпуска по основному месту работы и по внутреннему совместительству, то дополн ительный отпуск должен быть предоставлен. Особенно, если он предусмотрен законодательно.