Обязаны ли мы (ООО) при установлении размеров компенсации на переезд работнику в другую местность использовать постановление Совмина СССР от 15.07.1981 N 677?

Постановление Совмина СССР от 15.07.1981 N 677 (ред. от 12.06.1989) "О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность"

Документ применяется в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ. Постановлением Правительства РФ от 02.04.2003 N 187 утверждены размеры возмещения организациями, финансируемыми за счет средств федерального бюджета, расходов работникам в связи с их переездом на работу в другую местность.

Применяйте вот это:

Постановление Правительства РФ от 02.04.2003 N 187 (ред. от 07.03.2016) "О размерах возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации и федеральных государственных учреждений"

Здравствуйте! В соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации указанный Вами нормативный акт не отменён и обязателен к применению в части не противоречащей нормам действующего Трудового Кодекса РФ. Поэтому Ваша организация обязана его применять в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации

Добрый день, Анна. Применять не обязаны, так как в силу того, что документ действует только в той части, в которой он не противоречит новому ТК РФ, он по сути своё действие утратил, хотя формально и не отменен. Вы же не будете возмещать суточные в размере 4.50 рублей?)

Эти размеры уже определены или вашими локальными актами, или тарифами перевозчиков, или новым законодательством. А в части, где у вас будут сомнения - в приоритете всё равно ст. 169 ТК РФ.