Обязана ли я отрабатывать 2 недели при увольнении, если я мать одиночка?

Здравствуйте! Да, обязаны. Наличие детей и статуса матери-одиночки на это не влияет. Вы можете уволиться не отрабатывая только по договоренности с работодателем.

Здравствуйте! К сожалению, в соответствии с положением статьи 80 Трудового Кодекса Российской Федерации Вам придется при увольнении по собственному желанию отрабатывать две недели, если Вы не придёте с работодателем к соглашению о более раннем сроке увольнения в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации

Здравствуйте!

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Ваш случай в статье не упоминается, поэтому отрабатывать придется, если только ваш работодатель не согласится на ваше увольнение без отработки.

С Уважением!

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 127 ТК РФ - Сотрудник, планирующий увольнение, пишет заявление на отпуск с последующим увольнением. Он уходит с работы в нужный для него день, а отработка засчитывается отпускными днями, в том числе неиспользованными.

Также, можно поступить уходя на БОЛЬНИЧНЫЙ – с последующим прекращением сотрудничества. Только в этом случае, кроме заявления, необходимо предоставить больничный лист.

Удачи Вам!

С уважением,

Здравствуйте , в соответствии с требованиями Трудового кодекса , вы обязаны отработать две недели , после подачи заявления об увольнении , этот срок даётся законом работодателю для того , чтобы на ваше место подобрать нового работника . То что вы являетесь матерью одиночкой ни коим образом не влияет на срок отработки