Понижение в должности по инициативе работодателя.
Свои действия объясняет тем, что главный бухгалтер увольняется. На время передачи дел нового главного бухгалтера принимают на мою должность.
Я - пенсионер. Работаю временно. Меня приняли на время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком работника. Никаких документов не подписывала. Их мне не представляли.
Прошу объяснить мне правомерность действий работодателя.
Как мне быть в данной ситуации?
Здравствуйте! Вас должны были предупредить об изменении Вашей должности и об изменении заработной платы за 2 месяца до предполагаемых изменений, так как такие изменения являются существенными условиями трудового договора. Если это действительно произойдет, то обратитесь с жалобой на действия работодателя в прокуратуру и трудовую инспекцию
Здравствуйте.
Все изменения должны быть оформлены в письменной форме. Требуйте оформления согласно ТК РФ.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Ст.72 ТК РФ. Если будет требовать, то обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Вы успешно подписались.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти