26 июн 2018, Екатерина, Минск

Отпуск и увольнение

добрый день, у меня такая ситуация. как мне правильно поступить? Заранее благодарю. Добрый день, наниматель не продлил контракт без объяснения причин, в течении 2 лет за время работы не было никаких замечаний и взысканий, а наоборот дополнительные премирования. Соглашение о не продлении мной подписано и написано заявление на отпуск по графику. Но новый начальник (который не продлил контракт) заявление на отпуск не подписывает, до тех пор пока я не обучу нового человека. Могу ли я напрямую отдать заявление руководителю и уйти самовольно с даты начала отпуска. Как мне правильно поступить в этом случае. Обучать своему участку я не намерена.
Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 1
Браун Антон Сергеевич
Отзывов: 16 Ответов на сайте: 2244

Здравствуйте, Екатерина!


Заявление на отпуск подписывает руководитель. Без его подписи отпуск будет недействительным даже в том случае, если он запланирован в графике отпусков. В вашем же случае, если отпуск Вам не подписывают, вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Она решает такие вопросы однозначно положительно в сторону сотрудников. В связи с тем, что вы все равно не планируете работать дальше, то обращение в трудовую инспекцию для вас не составит никаких сложностей в дальнейшем во взаимоотношении с руководителем.


С уважением.





Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным