Работать за спасибо.

Здравствуйте! Вы правы, что Выплата премии это не обязанность, а право работодателя, но данное право не должно быть произвольным, то есть работодатель при наличии оснований для выплаты премии не может произвольно ее не выплачивать, производить задержку выплаты премии и  также безмотивно при наличии возможности выплаты премии лишать ее отдельных работников. 

Кроме того, если порядок и основания выплаты премии установлены внутренними локальными  актами организации, как Вы указываете регламентом, то соблюдение и выполнение данного регламента становится обязательным для Вашего работодателя.

Поэтому советую вам в случае нарушения Ваших трудовых прав обратиться с жалобой на Вашего работодателя в прокуратуру по месту нахождения работодателя и в трудовую инспекцию Вашего региона.    

Здравствуйте. Обратитесь в суд для решения этого вопроса. Только премии выдаются только по желанию работодателя.

Здравствуйте.

В силу ст.62 ТК РФ подавайте заявление о предоставлении документов, нужно проверить. Премирования работника, является правом работодателя. По ст.2,18,45,46 Конституции РФ и ст.3,131,132 ГПК РФ можете обратится и в суд.