Дарья здравствуйте. В соответствие с трудовым законодательством работнику обязательно предоставляется отпуск и не реже чем раз в два года его туда работодатель обязан направить. Трудовой договор- это соглашение двух сторон и все условия трудовых отношений, компенсаций Вы можете решать с работодателем. А потому рекомендую написать заявление на предоставление компенсации на имя работодателя и дождаться его решения.
С уважением, Роман
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти