Не увольняют

Здравствуйте!

Согласно ст.80 Трудового кодекса Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении, т.е. через 2 недели,  когда работодатель получил Ваше заявление, Вы имеете  право прекратить работу, а работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку.

В случае отказа Вы имеете право обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию и прокуратуру.

Удачи вам!

С уважением,

Здравствуйте, Михаил!

Согласен с коллегой:

1. Так как Вы уже подали заявление на увольнение по собственному желанию, то по истечении 14 календарных дней прекращаете работу и обращаетесь к работодателю за расчетом и трудовой книжкой.

2. При отказе - жалоба в государственную инспекцию труда и в прокуратуру

3. в случае увольнения Вас за прогулы, обращаетесь в суд с исковым заявлением о признании записи об увольнении за нарушение трудовой дисциплины незаконной, обязании работодателя исправить запись в трудовой книжке на правильную.

4. Если Вы увольняетесь в связи с тем, что нашли другую работу, то также направляете в суд второй иск - о взыскании убытков в связи с потерей нового рабочего места.