01 май в 08:24, Михаил, Новосибирск

Не увольняют

Здравствуйте подал заявление на увольнение 10 дней назад но не приказа не подписи нет начальник игнорит
Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 2
Пченикин Валерий Владимирович
Отзывов: 4 Ответов на сайте: 1406

Здравствуйте!

Согласно ст.80 Трудового кодекса Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении, т.е. через 2 недели,  когда работодатель получил Ваше заявление, Вы имеете  право прекратить работу, а работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку.

В случае отказа Вы имеете право обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию и прокуратуру.

Удачи вам!

С уважением,


01 май в 08:38
Ларин Олег Юрьевич
Отзывов: 0 Ответов на сайте: 1136

Здравствуйте, Михаил!

Согласен с коллегой:


1. Так как Вы уже подали заявление на увольнение по собственному желанию, то по истечении 14 календарных дней прекращаете работу и обращаетесь к работодателю за расчетом и трудовой книжкой.


2. При отказе - жалоба в государственную инспекцию труда и в прокуратуру


3. в случае увольнения Вас за прогулы, обращаетесь в суд с исковым заявлением о признании записи об увольнении за нарушение трудовой дисциплины незаконной, обязании работодателя исправить запись в трудовой книжке на правильную.


4. Если Вы увольняетесь в связи с тем, что нашли другую работу, то также направляете в суд второй иск - о взыскании убытков в связи с потерей нового рабочего места.


02 май в 03:32

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным