Оплата районного и северного коэффициентов

Здравствуйте, Анна! Ваш муж имеет полное право обратиться с иском в суд. С уважением.

Здравствуйте!

Районный коэффициент устанавливается по месту фактической работы сотрудника. Сотрудники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, имеют право на районный коэффициент к зарплате (ст. 316 ТК РФ). Выплата коэффициента не поставлена в зависимость от местонахождения головного отделения организации. Если сотрудник работает в обособленном подразделении, которое расположено в другой местности, то в его трудовом договоре и трудовой книжке должно быть указано фактическое место работы: обособленное подразделение (ст. 57 ТК РФ, п. 3.1 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 г. № 69). И в таком случае сотрудник имеет право на получение районного коэффициента в размере, утвержденном для региона, где находится подразделение и сотрудник непосредственно осуществляет свою деятельность (Обзор судебной практики Верховного суда РФ от 26 февраля 2014 г.). При организации работ вахтовым методом выплачивайте районный коэффициент, установленный в месте осуществления работ (ч. 5 ст. 302 ТК РФ).

С Уважением!

Здравствуйте.

Тут нужно ознакомится с трудовым договором ст.57 ТК РФ. Есть императивные требования закона.