Найдено вопроса
: 3
Юридическая консультация по защите прав работника и работодателя в Москве
Платный вопрос
Вопросы с особым приоритетом.
На них быстро и качественно отвечают лучшие юристы Юстивы.
Фильтры
Найдено вопроса
: 3
+1702
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Сравните ответы и выберите лучшего специалиста
Правомерно ли списание с зарплаты без моего письменного согласия неверно начисленного больничного?
Добрый день. У меня был длительный больничный около 90 дней. Как только я заболел, я сразу уведомил непосредственного руководителя и отдел кадров по служебной эл. почте. В период больничного зарплата выплачивалась в полном размере. Когда вышел из больничного, сразу сдал листы в бухгалтерию, и мне сообщили, что больничный рассчитывал я неверно(на большую сумму). Сказали, что табельщик не сообщил о больничном в бухгалтерию. В итоге мне сообщили, что я должен организации больше 200-х тысяч руб. И я должен либо вернуть эту сумму или у меня спишут с зарплаты. Добровольно отказался погашать долг. В итоге в течение 2-х месяцев зарплату мне не платили совсем. Никаких документов на согласие на списание зарплаты я не давал. Указанные события были летом 2019 года, сейчас я продолжаю работать в этой компании. Правомерно ли списания зарплаты? Могу ли я при увольнении подать в суд на взыскание списанной суммы?
25 июл 2020
|
Владимир,
Москва
|
Защита прав работника и работодателя,
Трудовое право
+2
5 ответов
+2
5 ответов
Увольнение по срочному договору, совпавшее с режимом самоизоляции.
Здравствуйте!
Работаю в ООО, относящемуся к субъектам малого предпринимательства, по срочному трудовому договору на определённый срок - на период временного отсутствия сотрудника(декрет) с 15.10.2018+дополнительное соглашение с 31.12.2019 по 31.12.2020. Зарплата серая:официальная часть 31034.00(до уплаты налога на физ.лиц) 2раза/мес. на банк.карту + неофиц.часть в конверте. 19.03.2020 все сотрудники расписались в приказе о карантинных мерах на 2 недели с 23.03.по 05.04.2020., а фактически, видимо, до официальной отмены режима самоизоляции. В тот же день начальник сообщает мне о выходе постоянной сотрудницы на работу 20.04.2020.
На следующий день дали подписать заявление об увольнении по собственному желанию с 17.04.2020. Последнее начисление на карту поступило 27.03.2020. Как в сложившейся ситуации должен производиться окончательный расчёт официальной части зарплаты, учитывая неиспользованный отпуск 28календ.дней за этот год?
С уважением, Светлана.
14 апр 2020
|
Светлана,
Москва
|
Защита прав работника и работодателя
Нотариальное заверение трудовой книжки без записи об увольнении.
Добрый день!
Для предоставления в посольство мне потребовалась нотариально заверенная копия трудовой книжки. Последняя запись в ней - о приеме на работу, записи об увольнении нет, фактически увольнение случилось в результате ликвидации организации уже три года назад.
Подскажите, пожалуйста, какие у меня существуют варианты для заверения копии трудовой книжки.
Благодарю за ответ.
28 июн 2018
|
Елена,
Москва
|
Защита прав работника и работодателя
+4
7 ответов
+4
7 ответов
+1702
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Сравните ответы и выберите лучшего специалиста