16 апр 2018, Николай, Пестово

Работа, зарплата

Пожалуйста, очень коротко ответьте!
Суть вопроса – имеется закон о «минимальной З. П.» верно? Там вроде около 10 тыс. с небольшим?
Моё начальство решило очень сильно сократить зарплаты некоторым работникам. Было около 14 тыс, сократили до 2.700 р. Объяснили это так, что, мол, эту ставку мы хотели вообще сократить, НО, так как человек нужен на этом месте, ( иногда, по вызову ), всё-таки, решили оставить, НО, сократить З.П.
Я вынужден был подписать соответствующий договор, т.к. эта работа мне очень подходит по состоянию здоровья.
Скажите, правомерны ли действия моего начальства? Предприятие государственное.
Да, я являюсь работающий пенсионер.
Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 2

Добрый день!

Минимальный размер оплаты труда применяется только в том случае, если работник работает полный рабочий день. В том случае, если он работает неполный рабочий день, работодатель может установить оплату его труда в размере меньшем, чем предусмотрено МРОТ 

Яшина Елена
Отзывов: 4 Ответов на сайте: 1939

Здравствуйте. Подписав договор, Вы дали добровольное согласие на все изменения.

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным