Можно ли что-то предъявить работодателю, если последствия производственной травмы проявились спустя год?

Здравствуйте! Если будет установлена причинно-следственная связь между возникшим заболеванием и полученной травмой, то возможно.
Вам необходимо обратиться к работодателю с заявлением о возмещении причиненного ущерба здоровью

Здравствуйте! Можно! У такой категории дел нет сроков давности, так что компенсацию получить можно, она будет большая.

Здравствуйте. Все зависит от того, расследовался ли случай на производстве, составлялась ли работодателем форма Н1, были ли выплачены какие - либо компенсации и т.п. Уточните данные моменты и я попробую Вам помочь разобраться в Вашем вопросе.

Да, можно, но, как вам уже объяснили, необходимо будет доказать, что эти проявившиеся через год последствия являются именно последствиями травмы. Доказывается это проведением судебно-медицинской экспертизы в рамках судебного дела по иску о возмещении вреда. Сроков давности по таким делам нет.

Здравствуйте! Вам нужно сначала обратиться к судебно-медицинскому эксперту, который должен Вам выдать экспертное заключение (заключение специалиста), из которого бы следовало, что вред вашему здоровью возник из-за нанесенной Вам производственной травмы. В случае получения такого заключения обращайтесь в суд с исковым заявлением к Вашему работодателю о взыскании причиненного материального и морального вреда. В иске ссылайтесь на положение статей 1064. 1084-1086. 151,1099-1101 Гражданского Кодекса Российской Федерации.  

                        Здравствуйте!

    Да, Вы можете предъявить требования даже спустя 1 год после получения травмы, т.к. в соответствии со ст. 208 ГК РФ Исковая давность не распространяется на: требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина.

     Вам будут положены все выплаты и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

   Кроме того, Вы вправе обратиться в суд с иском к работодателю и взыскать с него весь свой ущерб, материальный и моральный (ст.184 ТК РФ, Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и др). Часть сумм обязан выплатить работодатель, а часть ФСС (Фонд соцстрахования).

С уважением,

Здравствуйте!
Если сможете доказать причинно - следственную связь полученной травмы и теми последствиями, которые у вас сейчас наступили. Полученная травма должна быть надлежащим образом оформлена, должны быть документы о том, что это именно производственная травма, т.е. в свое время должны были провести соответствующее расследование. Если все документы есть, есть заключение комиссии об ухудшении вашего состояния, то можете обращаться в суд, шансы выиграть дело максимальны.

С Уважением!

Здравствуйте.

Да, можно предъявить, если будет доказано наличие несчастного случая на производстве. Порядок проведения расследования такой же, как и при расследованиях при своевременном сообщении работодателю о несчастном случае.

В соответствии со ст.229.1 Трудового кодекса РФ:

Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

В соответствии с п.20 Постановления Минтруда России от 24.10.2002 N 73
"Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях":

20. Несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу, расследуются в установленном порядке по заявлению пострадавшего или его доверенных лиц в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления. В случае невозможности завершения расследования в указанный срок в связи с объективными обстоятельствами председатель комиссии обязан своевременно информировать пострадавшего или его доверенных лиц о причинах задержки сроков расследования.

В случаях изменения формы собственности (собственника имущества) организации без сохранения (установления) правопреемственности либо ликвидации организации в порядке и на условиях, установленных законодательством, расследование несчастных случаев проводится по заявлению пострадавшего или его доверенных лиц государственными инспекторами труда с участием представителей соответствующего исполнительного органа страховщика (по месту регистрации прежнего страхователя) и территориального объединения организаций профсоюзов.