17 сен 2019, Анастасия, Магнитогорск

Вопрос по увольнению по соглашению сторон

Добрый день.

Я написала заявление на увольнение 13 сентября с просьбой уволить меня 28 сентября. С 16 сентября я села на больничный с ребенком, начальник ещё не знает об этом. Сегодня позвонил и предложил уволиться 18-м сентябрем по соглашению сторон. Работать там не буду 100%, т.к. конфликтное увольнение.

Обязаны ли они будут оплатить мне больничный лист если я уволюсь по соглашению сторон?

Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 1
КФ
Отзывов: 0 Ответов на сайте: 2

Добрый день. Оплата больничных листов производится работодателем в случаях, когда нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней со дня увольнения работника. Оплате не подлежит больничный лист по уходу за ребенком, вне зависимости причины увольнения работника. В Вашем случае, не стоит соглашаться на увольнение по соглашению сторон с 18 сентября, т.к. вам не оплатят лист нетрудоспособности по уходу за ребенком после увольнения.

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным