Cокращение матери-одиночки

Добрый день! Часть 4 ст. 261 ТК РФ запрещает увольнение по инициативе работодателя в том числе одинокой матери, которая воспитывает ребенка в возрасте до 14 лет.

Согласно п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 одинокой матерью может быть признана женщина, воспитывающая детей без отца в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, уклоняется от воспитания детей и т.п.

Ниже примеры из судебной практики, когда сокращение признано незаконным:

Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 18.07.2014 по делу N 33-4371/2014, Апелляционное определение Московского городского суда от 10.01.2014 по делу N 33-282, 

Действия работодателя будут незаконны, если он сократит мать-одиночку.