Я работаю на грузовом авто, где стоит система ГЛОНАСС. Я поехал в командировку, на пол пути я остановился на ночлег, на следующей день я продолжил движение. Позвонил механик, ближе к вечеру, сказал, что-то с ГЛОНАССом не в порядке. На следующей день я приехал, отогнал авто в сервис. Они сказали какие проблемы, оторваны пломбы, антенна, залит водой сам блок питания. Механик вешает все на меня. Я этого не делал.
Подскажите, пожалуйста, как можно правильно написать объяснительную?
Здравствуйте! Объяснительная записка пишется в свободной форме на имя руководителя, в ней Вы указывайте фактические обстоятельства дела, которые Вы сейчас указали в вопросе, также обязательно нужно указать время и место данных действий, которые с Вами произошли. Обязательно укажите, что никакой вашей вины в случившимся нет и Вы не можете в соответствии с положением статей 192-193 Трудового Кодекса Российской Федерации быть привлечены к дисциплинарной ответственности в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации
Здравствуйте!
Пишите: умышленно прибор не повреждался, при выезде в командировку прибор был исправен, при следовании в пути никаким внешним воздействиям не подвергался, внешне был исправен, контакта с водой не было. По прибытию из командировки сотрудниками компании осмотр прибора на целостность и пр. не проводился. Укажите, что при сдаче авто в сервис при вас осмотр прибора не проводился, целостность прибора (наличие пломб и пр.) не проверялась, поэтому делать выводы о том, что повредили прибор именно вы, считаете клеветой. В самом сервисе осмотр прибора также проводился в отсутствии вас, о выявленных повреждениях прибора и их причинах вам ничего не известно. Так же укажите, что в случае привлечения вас к ответственности за повреждение прибора при недоказанности вашей вины, будете вынуждены отстаивать свои права в суде.
С Уважением!
Здравствуйте. Пишите все именно так, как было. Прикладывайте справку с автосервиса. Добровольно ничего не выплачивайте. У работодателя есть право обратиться в суд и взыскать ущерб, причиненный работником. Им придется доказывать не только размер причиненного ущерба, но и вашу вину в причинении такого ущерба
Здравствуйте Владимир!
Писать объяснительную - это Ваше право а не обязанность. Требование дать объяснение должно быть предъявлено Вам в письменном виде, а не в устном. И не механиком , а вашим непосредственным работодателем. И для того, чтобы применить к Вам дисциплинарное взыскание, должна быть установлена ваша вина. Поэтому, если Вы не
можете конкретно дать объяснение , то и не надо ничего писать. Отсутствие объяснения
хотя и не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания, но и применить к вам дисциплинарное взыскание без объяснения на практике достаточно сложно. Суды в таких случаях, как правило, встают на сторону работника.
Удачи Вам!
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти