Вопрос о превышении своих обязанностей.

Здравствуйте.

ей приказали руководители колледжа

Хорошо, тогда это должен быть письменный приказ по образовательной организации, который должен быть доведен до сведения всех работников.

В соответствии со ст.223 Трудового кодекса РФ санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи.

В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536
"Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность":

1.5. Правилами внутреннего трудового распорядка организации в течение рабочего дня (смены) для педагогических работников и иных работников предусматривается перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Конкретная продолжительность указанных перерывов устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации или по соглашению между работником и работодателем.

В случаях, когда педагогические работники и иные работники выполняют свои обязанности непрерывно в течение рабочего дня, перерыв для приема пищи не устанавливается. Педагогическим работникам и иным работникам в таких случаях обеспечивается возможность приема пищи в течение рабочего времени одновременно вместе с обучающимися или отдельно в специально отведенном для этой цели помещении.

Можно по этому поводу посмотреть судебную практику: Апелляционное определение Московского городского суда от 14.07.2017 по делу N 33-26736/2017Апелляционное определение Московского городского суда от 14.07.2017 по делу N 33-26736/2017.

В данном решении имеет значение отсылка суда к Правилам внутреннего трудового распорядка организации, в которых определяются такие вопросы.

То есть, в Вашем колледже должен быть разработан такой локальный акт, и в нем должно быть прописано условие о правилах приема пищи.

Вы можете обратиться с жалобой к руководству колледжа, Департамент образования - укажите, что помещение для приема пищи опечатано и в настоящее время не используется по неизвестным причинам, о которых преподаватели не извещены. 

В трудовую инспекцию. Только в жалобе имеет смысл обращать внимание не на отсутствие у преподавателей возможности питаться в отдельной комнате (поскольку Приказ 536 предусматривает два варианта, включая общее помещение с обучающимися), а на отсутствие приказа об изменении организации питания, об отсутствии официального информирования работников колледжа о таких изменениях.