Сокращение на работе

Здравствуйте! Меня предупредили о сокращении в соответствии с трудовым кодексом за два месяца, сразу после прохождения курсов по повышению квалификации. Наш отдел принадлежит более крупному предприятию. В связи с уменьшением приема населения в нашем отделе вышестоящая организация решила провести сокращением и перевести должности специалистов в вышестоящую организацию в связи с большим приемом населения в головной организации, находящуюся в другом городе, оставив в отделе главных и ведущих специалистов, одного младшего. В отделе все 10 специалистов имеют профессиональное образование и большой стаж работы, свыше пяти лет, некоторые с перерывом. Два специалиста имеют детей до трех лет, один в отпуске по уходу до трех лет, один работает, у троих дети большие, двое имею двоих детей до 14 лет.У остальных по одному ребенку до 14. Мой стаж работы в данной организации 17 с половиной лет,у меня двое детей до 14 лет, прошла курсы повышения специализации без отрыва от производства с середины сентября до середины ноября, через неделю выдали уведомление о сокращении.Есть ведущий специалист, которого приняли в марте. Есть ли шансы при обращении в прокуратуру и трудовую инспекцию остаться на работе?