Трудовые отношения

Доброе время суток. Я, являюсь сотрудником КПК «ТС», в должности руководителя обособленного подразделения. 05.10.2018г. мной было написано заявление на увольнение с требованием уволить меня в связи с сокращением дополнительного офиса, что не было сделано по закону, выплатить мне заработную плату за период май-октябрь 2018г., согласно штатного расписания, по которому моя заработная плата за минусом всех вычетов составляет 27500 (двадцать семь тысяч пятьсот) рублей; сделать отчисления в пенсионный фонд за период январь-октябрь 2018г., начислить и выплатить отпускные за период май-октябрь 2018г., издать приказ, сделать соответствующую запись в трудовую книжку и вернуть ее мне. 08.10.2018г. был получен ответ по электронной почте от директора кооператива К... А.С. , в котором она отказывает мне в моих законных требованиях, мотивируя отсутствием у нее каких либо данных о наличии между мной и кооперативом трудовых отношений, также она утверждает, что не имеет подтверждений того, что существовало обособленное подразделение, что на самом деле является неправдой, поскольку существует протокол правления, по которому принято решение сократить ОП в г. Находка, копия данного протокола мной была запрошена у председателя правления С... В.В., на данный момент я его не получила. На сегодняшний день я не могу трудоустроиться, упустила несколько предложений по работе, в связи с тем, что не закончены трудовые отношения с кооперативом, не возвращена трудовая книжка. Я осталась без средств к существованию.