Увольнение работника предпенсионного возраста в связи с сокращением штатной численности.

Здравствуйте! Если Вы соблюдение все нормы Трудового Кодекса Российской Федерации, в части выплаты пособия в связи с сокращением численности и штата, то можете увольнять работника. Закон, который Вы называете на данный момент не является ещё законом, так как он не принят в установленном законом порядке и поэтому Вы ничего не нарушаете на данный момент

Здравствуйте.

Вы ничего не нарушили, все сделали по закону.

Трудовой кодекса РФ не содержит никаких особенностей  при проведении процедуры сокращения данной категории работников.

Учитывайте только положения ст.ст.81,178-180 ТК РФ.

Здравствуйте!

На закон, который вы ссылаетесь, еще только законопроект. Госдума приняла в первом чтении законопроект об уголовной ответственности за необоснованное увольнение людей предпенсионного возраста.

Если все ваши действия были согласно нормам ТК, то вас не за что привлекать к ответственности. Тем более, что у уволенного вами работника есть шанс, если встанет на учет в ЦЗН, раньше уйти на пенсии (при увольнении по сокращению штата).

С Уважением!

Нет, т.к. это пока ещё законопроект, пусть и одобренный Думой в первом чтении. Исходя из вашего вопроса, вы всё делаете с соблюдением ТК, поэтому опасаться нечего.