Как правильно составить ответ на телеграмму об отсутствии на рабочем месте?

Здравствуйте.

Вы не обязаны были являться, поскольку ранее уволились по собственному желанию (направив работодателю телеграмму), а приглашение на инвентаризацию от работодателя получили позднее срока, в который она проводилась.

Кроме того, укажите, что ранее Вам было отказано в предоставлении отпуска за свой счет в связи с тяжелыми семейными обстоятельствами, и до настоящего времени эти обстоятельства не изменились.

Здравствуйте!

Наталья, вы являетесь МОЛ, поэтому все верно, работодатель не может уволить вас без проведения инвентаризации. Правила проведения инвентаризации отражены в Методических указаниях по инвентаризации имущества и финансовых обязательств отраженных в Приказе Минфина РФ от 13.06.1995 N 49.

В соответствии с:

п. 2.8. Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц.

Т.о., руководство поступает абсолютно правомерно, извещая вас о дате проведения инвентаризации и напоминает о необходимости вашего присутствия, как МОЛ.

Вы указываете что отправили телеграмму 08.09.2018 г. с просьбой уволить вас по собственному желанию. Но в соответствии с законодательством при смене материально ответственного лица проведение инвентаризации обязательно, поэтому вас не могли уволить только по вашему желанию.

ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Увольнение по семейным обстоятельствам (в вашем случае) не дает вам право быть уволенной в указанный вами срок.

Работодатель имеет право уволить вас в течение 2-х недель с момента подачи вами заявления об увольнении, в связи с этим в течение этого периода должна быть проведена инвентаризация. 

Что вам написать в ответе на телеграмму. 

Мне кажется, вам необходимо указать следующее: Присутствовать на инвентаризации ТМЦ в указанный вами срок не имею возможности, ввиду сложившихся семейных обстоятельств (уход за больным родственником). Даю согласие на проведение инвентаризации в свое отсутствие. Оставляю за собой право на несогласие с результатами инвентаризации и обжалование их в судебном порядке.

С Уважением!