17 фев 2018, Ольга Александровна, Владимир

Увольнение без согласия работника

Здравствуйте. Что делать, если меня сегодня уволили по соглашению сторон, которое я не подписывала и не писала заявление на увольнение? Я сказала.что приду в понедельник на работу, а мне сказали. что платить мне никто не будет и вообще уволят тогда по статье за прогулы, ведь я отпрашивалась письменно на прошлой неделе 3 раза и их согласие было только устным. Мне предложили выплатить только официальную часть зарплаты при увольнении. а я просила, чтобы в Соглашении об увольнении был пункт о выплате мне компенсации при увольнении, которая была бы равна неофициальной зарплате за проработанное мной время, без разницы. как это сформулируют в Соглашении. Просто хотела получить при увольнении все заработанные деньги, а не только официальную часть. Что делать?
Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 1
Семенов Андрей Николаевич
Отзывов: 4 Ответов на сайте: 142

Работодатель хочет уволить сотрудника, но тот отказывается писать заявление по собственному желанию — такие ситуации встречаются достаточно часто. Работодатель может считать, что работник не справляется со своим обязанностями или слишком часто нарушает трудовую дисциплину, а работник наоборот полагать, что его несправедливо оценивают, придираются, или просто без работы не хочется оставаться. Законный компромисс в таких ситуациях поможет найти Трудовой кодекс РФ, статья 81 которого регламентирует процесс расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным