24 июл 2019, Ирина, Смоленск

Вопрос насчёт увольнения в декрете

Здравствуйте. Меня незаконно уволил директор после 1,5 лет декрета. Я лишь 1 раз получила выплату в 50 рублей))). А потом он перед НГ закрыл фирму, после НГ открыл новую, а меня в новый штат не включил. Мне об этом сказали ещё через год сотрудники. А я не особо беспокоилась из-за отсутствия 50 руб. И чтобы забрать трудовую, мне говорит писать заявление по собственному той датой. Сейчас ребенку 3,5, думаю искать работу. И вот вопрос, увольнение в декрете это же подсудное дело. Можно ли как-то с него выбить деньги хоть какие за такое незаконное увольнение, и если да, то как. Заранее спасибо. Если можно, распишите подробнее, а то я ноль полный в этих судебных делах.
Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 1

Здравствуйте.

Ликвидация опганизации - это единственный случай, при котором работодатель вправе уволить в период декрета. Однако, должна быть соблюдена определенная процедура, предусмотренная ст.ст.81, 178,180 ТК РФ. Вас должны были предупредить за два месяца, выплатить Вам пособие. Если это не было сделано, Вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, с жалобой в трудовую инспекцию. 

И, конечно, никакое заявление по собственному желанию, тем более, задним числом, писать не надо.

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным