Законность наказания.

Здравствуйте!

ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника
Работник имеет право на:
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

ТК РФ Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя:
соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

ТК РФ Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки
 Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся: 
исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования;
своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией;
надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;
условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.

Т.о. работодатель обязан был вам своевременно предоставить помещение и оборудовать вам рабочее место для выполнения вами своих трудовых обязанностей.

Что касается лишения вас премии, то нужно ознакомиться с положением о премировании в вашей организации, где должно быть четко прописано за что и в каком размере работодатель имеет право лишить работника премии либо ее части.

Советую написать жалобу в Гос. трудовую инспекцию, со ссылкой на нормы трудового права. Все необходимые документы затребуют уже проверяющие. По результатам проверки можете обратиться в суд.

С Уважением!