Как уйти от материального наказания за нарушение техники безопасности?
Здравствуйте! Работник по общему правилу отвечает за вред причиненный своими действиями в пределах среднего заработка. Что касается увольнения, данное обстоятельство не может быть основанием для увольнения, тем более по собственному желанию, если такое желание у работника отсустствует
Здравствуйте!
Требуют увольнения по собственному желанию, чтобы избежать проблем. Но это незаконно. Работодатель вас ознакомил под роспись с инструкцией по ТБ?
Почитайте здесь про увольнения за нарушение ТБ: http://hr-portal.ru/article/oshibki-pri-uvolnenii-za-narushenie-trebovaniy-ohrany-truda-praktika-sudov
Работодатель может применить к вам дисциплинарное взыскание в соответствии с ТК РФ.
С посетителем как вопрос разрешился7
С Уважением!
Посетитель может требовать компенсацию непосредственно с того кто причинил вред его здоровью, так и с магазина. А магазин потом может взыскать денежные средства с работника (даже если уволится). Лучше ему самому связаться с пострадавшим, принести свои извинения и постараться решить вопрос миром, недоводя до суда, тем более, что его вина тоже присутствует.
Вы успешно подписались.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти