Похожие вопросы
Вопрос о компенсации морального вреда
7 ответов
Выход из декрета на свою должность.
4 ответа
Просрочка по кредиту
Посмотреть все вопросы
1 ответ
01 июн 2018,
Валерия,
Архангельск
Можно ли уволить сотрудницу,взятую на декретное место, если декретница вышла на работу,но была переведена на другое место?
Здравствуйте! Ситуация такая. Меня приняли на работу на декретное место, в договоре прописано,что до 20.07.19 и фио сотрудницы,на место которой я пришла. Потом я сама забеременела, а сотрудница вышла из декрета. Но меня не уволили. По факту та сотрудница была переведена на место другой декретницы. Я ушла в декрет. Сейчас мне надо выходить из больничного и писать на отпуск до 1,5лет. Но меня хотят уволить. Имеют ли право?
Ответы юристов: 1
Здравствуйте Валерия.
Согласно трудового законодательства, если Вас не уволили при выходе другой сотрудницы, то Ваш трудовой договор считается продленным на неопределенный срок (если с Вами не подписывали дополнительного соглашения к трудовому договору).
Пишите отпуск до 1,5 (можете до 3 лет). Если откажут, можете обжаловать.
01 июн 2018
В
Подскажите, а имеет ли значение то, что постоянный работник, на месте которого я работаю, был в день выхода на работу переведен на другую должность? Получается, что ее должность как бы свободна. Буду благодарна за ответ!
04 июн 2018
Вы успешно подписались.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти