Похожие вопросы
Вопрос по отпуску.
5 ответов
Отпуск
1 ответ
Социальный наём жилья.
Посмотреть все вопросы
5 ответов
29 май 2018,
Александра,
Екатеринбург
Вопрос по расторжению трудового договора
При увольнении с работы начислили 7 дней отпуска, хотя прошлый текущий отпуск был ровно год назад. На работу была устроена с октября 2004 года. А переход ГУ Здравоохранения в НУЗ был в марте 2015г. По графику отпусков очередной оплачиваемый отпуск на 28 календ дней с 18 июня 2018. Есть ли смысл бороться за компенсацию оставшихся 21 дней с отделом кадров больницы? Заранее благодарю. Александра
Ответы юристов: 1
Доброго дня Александра. Все зависит от того как произошел переход из ГУ в НУЗ. Если увольнением с ГУ с приемом на работу в НУЗ, то компенсация Вам должна быть однозначно оплачена ГУ. Если переводом, то тут нужно смотреть договор, приказ, расчет при переводе и другое.... В общем, обращайтесь мои данные на сайте Justiva.ru в разделе "юристы" по Екатеринбургу, чем смогу тем помогу...
31 май 2018
Вы успешно подписались.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти