Проверка работодателем действительности больничного.

Здравствуйте Роман.

Каждый выданный листок нетрудоспособности регистрируется в базе медучреждения с указанием номера, даты выдачи, срока болезни и даты выписки или направления пациента в другую клинику (п. 5 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н). 

А руководитель предприятия не имеет право приглашать работника на разные комиссии.

То есть руководителя можно привлечь к административной ответственности.

Статья 19.1 КоАП РФ. Самоуправство (действующая редакция)

Кодекс РФ об административных правонарушениях Глава 19 Статья 19.1

Самоуправство, то есть самовольное, вопреки установленному федеральным законом или иным нормативным правовым актом порядку осуществление своего действительного или предполагаемого права, не причинившее существенного вреда гражданам или юридическим лицам, за исключением случаев, предусмотренных статьей 14.9.1 настоящего Кодекса, -


влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей.

А также написать жалобу в трудовую инспекцию.

Добрый день, Роман! Описанные Вами действия Вашего работодателя неправомерны. По сути, он вызывает Вас на экспертную комиссию, так как сомневается в Вашем диагнозе, повлекшим нетрудоспособность. Но действующее законодательство не наделяет его таким правом. единственное, чем он может оспорить факт Вашего расстройства здоровья, повлекшего нетрудоспособность,  так это обратиться в суд и назначить судебно- медицинскую экспертизу, которая будет проведена по медицинским документам.

Других законных оснований вызывать Вас на комиссию у него не имеется. К тому же, по известным причинам,  Вы до полного излечения не имеете возможности по состоянию здоровья куда -- либо являться, в том числе - к Вашему работодателю. А если Вы явитесь по его требованию в силу служебной зависимости, пытаясь избежать негативных последствий, и по этой причине состояние Вашего здоровья ухудшится  ( например, за счет переживаний может скакнуть кровяное давление, тахикардия и т.д.), в этом случае работодатель рискует нести не только административную, но и уголовную ответственность.

С уважением.

Здравствуйте.

Да, также может и проверить по ст.327 УК РФ лист нетрудоспособности направить по ст.140 УПК РФ заявление. Диагноз может установить только лечащий врач. По ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ подавайте на руководителя заявление. Также по ст.151 ГК РФ можете взыскать компенсацию по основаниям.