Имею ли я право получить 3-кратный оклад при увольнении, если я уволилась по собственному желанию и отработала 40 лет и имею заслуги?

Здравствуйте! уточните как ваши заслуги оформлены, грамота, медаль или что?

С уважением

Здравствуйте , у вас должен быть локальный акт  - коллективный договор вашего учреждения , где должны быть прописаны условия выплат , так называемого ,,золотого парашюта,,

С уважением 

Евгений

Здравствуйте! Нет, если по собственному желанию, то не положены. Они положены только если уволены были на основании ст. 279 п.2 ТК РФ. Если просто объяснить, то если бы работодатель сам Вас уволил.

Здравствуйте!
Руководителям организаций, их заместителям и главным бухгалтерам организаций при расторжении трудового договора в определенных случаях полагается компенсация. Так, если расторжение трудового договора связано со сменой собственника имущества организации, новый собственник обязан выплатить указанным лицам компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков (ст. 181 ТК РФ). Руководителю организации также полагается компенсация при прекращении с ним трудового договора по решению уполномоченного органа юридического лица или собственника имущества организации (ст. 279 ТК РФ). При этом указанной нормой установлен только нижний предел компенсационной выплаты (не ниже трехкратного среднего месячного заработка), а максимум не ограничен.

Т.е., для получения указанной выплаты, инициатива о расторжении договора должна исходить от работодателя. Вы увольняетесь по собственному желанию, следовательно, претендовать на выплату не можете.

С Уважением!

Здравствуйте!

Если инициатором увольнения "по собственному" является Ваш работодатель, то Вам лучше уволиться по соглашению сторон, согласно ст.78 ТК РФ и тогда Вы можете просить и до 5 окладов при увольнении.  

Если же Вы решили сами уволиться и только по собственному желанию, Вы также имеете право попросить три оклада при увольнении с учетом ваших трудовых заслуг. Но в данному случае это на усмотрение работодателя. 

Удачи Вам! 

С уважением,