Хотят уволить беременную

Доброе утро. Согласно действующему законодательству за вами сохраняется рабочее место во время декретного отпуска. Ваше место не имеет права занять другой постоянный  работник. На время отпуска нанимается работник, с которым заключается срочный трудовой контракт, где не указывается конечная дата. Вместо этого в контракте пишется: «до момента выхода основного работника». Ни в коем случае не идете на поводу у своего руководства. Как альтернатива можно предложить работодателю формально выйти на работу а по факту будет продолжать работать работник который вместо Вас. Если и в этом случае будут настаивать смело обращайтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию с жалобой.