Найдено вопросов : 158

Юридическая консультация в Ярославле - Страница 7

    Категория права
    По оплате
    Сбросить фильтры

    Платный вопрос

    Вопросы с особым приоритетом.
    На них быстро и качественно отвечают лучшие юристы Юстивы.

    Фильтры Найдено вопросов : 158
    Максименко Леонид
    Леднева Олеся
    Еремеева Мария
    Киселёв Игорь +1696

    Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

    Сравните ответы и выберите лучшего специалиста

    Задать вопрос всем
    В связи с реорганизацией предприятия вправе ли работодатель уволить работника, если он не согласен с изменением трудового договора Добрый день. Сотрудник, имеющий ребенка до 3-х лет работает в должности менеджер по работе с группами. В связи с реорганизацией предприятия в форме присоединения к другому предприятию, произошли изменения условий трудового договора, работнику предложена работа в должности портье с должностным окладом, меньшим, чем предыдущий + сменный график. На такие условия работник не согласен. Вправе ли работодатель уволить работника и не будет ли считаться изменение должности сокращением. Действует ли ст. 74 ч. 2 ТК РФ (уведомление не менее чем за 2 месяца) При уведомлении работника о реорганизации предприятия нужно ли указывать, что обязанности по должности, которую он занимал распределяются или перекладываются на другого работника или подразделение и ему предлагается другая должность. 08 мар 2018 | Елена,  Ярославль
    Дарственная Здравствуйте . Мама подарила младшему сыну дом ,в котором она проживает сама и старший сын . В настоящее время младший сын всячески над ней издевается , провацирует их своими действиями . Маме сейчас 94 года , но она ещё в своём уме и не заговаривается , её памяти можно позавидовать . Младший начал устанавливать свои правила и законы , никакого житья нет от него . Запугал их до такой степени , что они боятся ему слова сказать , не нравиться - уходите куда хотите .Я не знаю , что там было прописано при дарении , но мама говорит , что якобы они имеют право проживать в этом доме .Я так понимаю - с правом проживания . Младший видимо не рассчитывал ,что мама столько проживёт , его это бесит .Сам перенёс недавно инсульт , так у него с головой совсем плохо стало . Мы с дочкой ходим к маме и старшему брату , носим им продукты питания , т. к. они плохо ходят. Так такое чувство , что нам скоро запретят к ним приходить. Он хозяин , что сказал , то и исполняйте . Как нам поступать в такой ситуации ? Посоветуйте пожалуйста . Спасибо если поможете . 02 мар 2018 | Тамара Васильевна,  Ярославль | Недвижимость,   Гражданское право  
    Действия гражданки Украины,ЛНР, по оканчанию срока действия статуса Временного Убежища Здравствуйте. В январе 2015 года из за военных действий и частично разрушенного дома, я приехала в Россию. Оформила статус Временного Убежища. В декабре 2017 года я продлила Временное убежища. В УФМС меня предупредили, и взяли расписку, что дальше продлевать Временное Убежище не будут. Посоветовали подать заявление на квоту для оформления РВП ,затем подавать документы на гражданство. У меня трудное материальное положение, сейчас я не могу собрать необходимый пакет документов. Могу ли я, по окончанию срока действия Временного Убежища, пересечь границу, вернуться в Россию и, по новой оформить Временное Убежище? Или, могу ли я, по окончанию срока действия Временного Убежища, пересечь границу, вернуться в Россию с новой миграционной картой, и подать документы на РВП? Надеюсь на ответ. Спасибо. 24 янв 2018 | Елена,  Ярославль
    Максименко Леонид
    Леднева Олеся
    Еремеева Мария
    Киселёв Игорь +1696

    Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

    Сравните ответы и выберите лучшего специалиста

    Задать вопрос всем
    Максименко Леонид
    Леднева Олеся
    Еремеева Мария
    Киселёв Игорь +1696

    Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

    Сравните ответы и выберите лучшего специалиста

    Задать вопрос всем

    На ваш email придет подтверждение вопроса и ответ от юристов.