Найдено вопросов
: 5
Юридическая консультация в Тиличиках
Платный вопрос
Вопросы с особым приоритетом.
На них быстро и качественно отвечают лучшие юристы Юстивы.
Фильтры
Найдено вопросов
: 5
+1695
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Сравните ответы и выберите лучшего специалиста
Постановление прокуратуры.
Вынесено постановление прокуратуры в адрес руководителя, передано в трудовую инспекцию. Назначен штраф. По этому же вопросу прокуратура проводит проверку, но уже как юридического лица - учреждения. Действия прокуратуры правомерны?
05 авг 2018
|
Олег,
Тиличики
|
Административное право
Устное распоряжение руководителя (скорректировано).
Руководитель (я, автор письма) объявил на планёрке о необходимости работать по субботам ("если не справляетесь") работникам, работающим по пятидневке. Сотрудники три недели выходили на работу в субботу, принимали участие в планёрках (по субботам). Приказ не издавался, доп. соглашения не заключались, новый режим труда не утверждался и коллективу не доводился, контроль за явкой на работу в субботу не вёлся. Данные сотрудники написали жалобу в прокуратуру. Прокуратура признала факт нарушения трудовых прав и передала дело в трудовую инспекцию. В постановлении факт нарушения - "устное распоряжение руководителя". Руководитель со своей стороны утверждает: никого к работе по шестидневке не привлекал, распоряжений не отдавал, внесение изменений в условия труда сотрудников без их согласия не производил, никаких письменных распоряжений (распоряжение, приказ, дополнительное соглашение к договору и пр.) не было. Работали по субботам по своей инициативе. Заявлений от работников на этот счёт не поступало никаких. Трудовая инспекция вынесла постановление о назначении административного наказания по ч.1.ст 5.27 и ч.6. ст.5.27 Кодекса об административных нарушениях. Может ли в данном случае выступать фактором «устное распоряжение»? Достаточно ли «устного распоряжения» юридически для изменения условий труда без согласия работника? Есть шансы опротестовать постановление прокуратуры в суде, доказав что работники работали в субботу по своей инициативе?
01 авг 2018
|
Олег,
Тиличики
Устное распоряжение руководителя.
Руководитель (я, автор письма) объявил на планёрке о необходимости работать по субботам ("если не справляетесь") работникам, работающим по пятидневке. Сотрудники три недели выходили на работу в субботу, принимали участие в планёрках (по субботам). Приказ не издавался, доп. соглашения не заключались, новый режим труда не утверждался и коллективу не доводился, контроль за явкой на работу в субботу не вёлся. Данные сотрудники написали жалобу в прокуратуру. Прокуратура признала факт нарушения трудовых прав и передала дело в трудовую инспекцию. В постановлении факт нарушения - "устное распоряжение руководителя". Трудовая инспекция вынесла постановление о назначении административного наказания по ч.1.ст 5.27 и ч.6. ст.5.27 Кодекса об административных нарушениях. Есть шансы опротестовать постановление прокуратуры в суде?
01 авг 2018
|
Олег,
Тиличики
"Зеленая улица" для желающих работать на Камчатке в селе.
Надежда, добрый день. В каком документе прописано конкретное место (мед. учреждение) для прохождения мед. освидетельствования для получения РВП. Прошли в районной Олюторской больнице, оказывается не те справки - сертификаты. Билетов для полета в Петропавловск - Камчатский нет, за три месяца взять невозможно, и стоимость.
27 июн 2018
|
Игорь,
Тиличики
Оплата багажа
я выезжаю на пмж в краснодарский край, контейнер не отправляю, буду отправлять посылки почтой России. оплатят ли мне посылки?
15 апр 2018
|
Пак вера васиьевна,
Тиличики
+1695
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Сравните ответы и выберите лучшего специалиста