Найдено вопроса
: 2
Юридическая консультация по трудовому праву в Междуреченске
Платный вопрос
Вопросы с особым приоритетом.
На них быстро и качественно отвечают лучшие юристы Юстивы.
Фильтры
Найдено вопроса
: 2
+1695
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Сравните ответы и выберите лучшего специалиста
Работа всю смену (8 часов) непрерывно под -видео и -звукозаписью с головного светильника
Добрый день! Работаю на шахте, горным мастером участка АБ. Чуть больше года назад, на нашем участке внедрили использование головных светильников, со встроенными, видеокамерой и микрофоном. Т.е. непрерывное и в течении всей смены – от выдачи светильника до его сдачи в ламповую, мы находимся под -видео и -звукозаписью. Эти записи, потом просматриваются и в случае выявления нарушений, выносятся решения об индивидуальном, а также коллективном наказаниях, в виде лишения премии. Согласен, что контроль необходим и видеокамеры позволяют это делать эффективно. И все, были бы не против их использования, если включение и выключение записи, производилось бы, от кнопки, в ручном режиме. Т.е. при выполнении тех технологических процессов, которые необходимо контролировать, работник включал бы запись, а по окончании выключал.
Но так как видео и звукозапись ведётся непрерывно, в течении всей смены, то возникают вопросы – а законно ли это и не нарушаются ли мои права?
Потому что возникают сложности и с удовлетворением естественных потребностей организма, и при общением с другими работниками предприятия все происходит в напряженной и дискомфортной обстановке (от нас как от прокаженных все шарахаются) и я понимаю людей, но кто поймёт нас. Ни о каком искреннем и свободном общении и речи не может быть, а если ты или другой, случайно произнес персональную, медицинскую или другую информацию, то нужно понимать, вся эта информация попадёт в базу данных и третьи лица, будут просматривать и прослушивать её. И что если кому-то, из третьих лиц покажется, что в твоих словах присутствует дискредитация или крамола и вот тебе уже светит уголовная статья?
Подскажите, пожалуйста, законны ли данные требования и возможно ли добиться использование видеокамеры, через кнопку- включить/выключить?
18 май 2023
|
Евгений,
Междуреченск
|
Трудовое право
+3
6 ответов
+3
6 ответов
Нарушает один, а наказывают, весь коллектив
Работаю на шахте, участок АБ, горным мастером. Всегда существовала индивидуальная ответственность за нарушения тобой, требований Охраны труда, Правил безопасности и т.д. Ты нарушил, значит, пишешь объяснительную и тебя либо, не наказывают (если это произошло не по твоей вине), либо наказывают, лишением премии, в зависимости от степени вины. Теперь внедрили новый подход - инспектор, просматривая записи с камер головных светильников (мы всю смену, находимся под видеофиксацией) и, находя какие-то отклонения от инструкции, у одного работника, наказывает всех работников участка, несмотря на то, что они ничего, не нарушали. Законно ли, наказывать, весь коллектив участка, лишением премии, если нарушил кто-то один? Пожалуйста, помогите разобраться в этом вопросе! Спасибо.
05 май 2023
|
Евгений,
Междуреченск
|
Трудовое право
+4
7 ответов
+4
7 ответов
+1695
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Сравните ответы и выберите лучшего специалиста