03 май 2018, Светлана, Нижний Тагил

Законно ли увольнние

Добрый день. Ситуация в следующем: Устроилась работать 28 февраля 2018 года в магазин Жарден ИП Пермяков АА по адресу Нижний Тагил ул Заводская 110а, по сей день со мной не заключили трудовой договор, документы для устройства на работу запросили через месяц после начала работы, я их принесла, но договора так и нет, приказа о приеме на работу не видела. В конце апреля уволили управляющую и начали проверять паспорта всех сотрудников. Сегодня я должна была выйти на смену, но вчера мне позвонила директор и сказала, что по результатам проверки меня увольняют этим же днем (3 мая 2018г), без объяснения причин (ориентировочно за то, что у приставов висят закрытые (за неимением возможности взыскать их с меня) долги на мое имя. У меня несовершеннолетний ребенок, живу одна. Насколько правомерны их действия и какие мои дальнейшие действия могут быть?
Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 1
Вихарев Александр Евгеньевич
Отзывов: 60 Ответов на сайте: 32678

Здравствуйте! Действия Вашего работодателя не правомерны. Советую Вам обратиться с жалобой на действия работодателя в прокуратуру по месту нахождения работодателя, трудовую инспекцию. После проведенных проверок и по их результатам, обратитесь в суд с исковым заявление о понуждении заключения трудового договора и признания отношений трудовыми, обязании произвести запись в трудовой книжке, компенсации морального вреда, и, если, уволят взыскания заработной платы за время вынужденного прогула.  

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным