Здравствуйте! Действия Вашего работодателя не правомерны. Советую Вам обратиться с жалобой на действия работодателя в прокуратуру по месту нахождения работодателя, трудовую инспекцию. После проведенных проверок и по их результатам, обратитесь в суд с исковым заявление о понуждении заключения трудового договора и признания отношений трудовыми, обязании произвести запись в трудовой книжке, компенсации морального вреда, и, если, уволят взыскания заработной платы за время вынужденного прогула.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти