28 апр 2018, Владимир Иванович, Астрахань

Вопрос о перерасчёте пенсии за стаж госслужащим

В декабре 2016 я вышел на пенсию как госслужащий... При расчёте пенсии брался заработок за последний год работы за минусом отпускного времени... В течении расчёного периода у меня менялись проценты за особые условия службы - со 100% до 180% и надбавка за стаж была 20%, стала 30%.... Сейчас сделали перерасчёт.... в связи с повышением оклада и выплаты за классный чин...Какие проценты должны брать в расчёт за особые условия и за стаж гражданской службы... Усреднённые или последние, т.е. 30% и 180% соответственно... В правовых документах разъяснений об этом нет...
Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 2
Юлдашева Ирина Юрьевна
Отзывов: 0 Ответов на сайте: 123

Здравствуйте. Обратитесь с заявлением в отделение ПФР и попросите разъяснить сумму начислений со ссылкой на ФЗ "О трудовых пенсиях" с расчётами, формулами и индексами. Обычно не отказывают)

Перфильева Галина Викторовна
Отзывов: 3 Ответов на сайте: 228

Здравствуйте, Владимир Иванович, среднемесячный заработок, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет государственным служащим, определен Постановлением Правительства РФ № 818 от 17.10.2009 года.

В соответствии с вышеуказанными правилами для определения среднемесячного заработка учитывается денежное содержание гражданских служащих, состоящее из следующих выплат:
    - месячный оклад гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью федеральной государственной гражданской службы (далее - должностной оклад);
    - месячный оклад гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином федеральной государственной гражданской службы;
    - ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на федеральной государственной гражданской службе;
    - ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы;
    - ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
    - ежемесячное денежное поощрение;
    - премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
    - единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
Расчет среднемесячного заработка производится по выбору гражданского служащего исходя из денежного содержания и других выплат за последние 12 полных месяцев службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения им возраста, дающего право на страховую пенсию по старости.
При исчислении среднемесячного заработка из расчетного периода исключаются время нахождения гражданского служащего в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также период временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммы соответствующих пособий не учитываются.
Размер среднемесячного заработка определяется путем деления общей суммы денежного содержания и других выплат, начисленной в расчетном периоде, на 12.
В случае если из расчетного периода исключаются время нахождения гражданского служащего в соответствующих отпусках и период временной нетрудоспособности размер среднемесячного заработка определяется путем деления указанной суммы на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году).
Размер среднемесячного заработка не может превышать 2,8 должностного оклада (0,8 денежного вознаграждения), установленного гражданскому служащему в расчетном периоде либо сохраненного в этом периоде в соответствии с законодательством Российской Федерации.

С уважением, Перфильева Галина Викторовна.

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным