Предоставление отпуска
Здравствуйте! Если у Вас неиспользованный отпуск за прошлые года, точ тогда Вы имеете право обратится в любое время к своему работодателю за предоставлением Вам данного отпуска. Работодателю даётся 3 рабочих дня для начисления Вам отпускных. Очередные отпуска предоставляются согласно графика отпусков, но, так как у Вас неиспользованный отпуск, то законодательство не регулирует время, которое даётся работодателю для его предоставления. На практике обычно такой отпуск предоставляется по взаимному согласию сторон
Здравствуйте!
Несмотря на то, что в законодательстве не указаны конкретные сроки подачи заявления на предоставление внеочередного отпуска в счет неиспользованных отпусков, юристы всё же рекомендуют обращаться к руководству за 2 недели до указанной в документе даты. Так, шансы на получение отпуска в запланированное время увеличиваются. Именно поэтому сотрудник решает сам, когда ему обратиться с заявлением, за 2 месяца или всего за 2 недели. Главное — чтобы этого времени было достаточно для оформления документов в бухгалтерии организации.
С Уважением!
Нет, Ирина, указал, что нет законодательных актов, которые бы устанавливали какие-то конкретные сроки. Главное согласовать с работодателем предоставление такого отпуска в разумные сроки. А какой период это может быть 1,2 ,3... недели или более, может быть и пару денй. В законодательстве право обращения за один день, закреплено только за беременными.
Если можно так сказать. Просто недавно наткнулся на статью с примером из судебной практики, где была фраза "работодатель не вправе отказать беременной в предоставлении внеочередного отпуска, даже если она обратилась за один день, до указанного в заявлении срока на предоставление такого отпуска". Не могу сейчас найти эту статью.
Вы успешно подписались.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти