Тематические курсы, права и обязанности.

Здравствуйте!
ТК РФ Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации

Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.
Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Также в соответствии с частью первой ст. 197 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.

Т.о., если если внутренними документами организации не определено, что вы обязаны проходить такие курсы, то направить вам против вашей воли, не могут. Если же в документах содержится норма об обязательности прохождения подобных курсов, то вы не можете отказаться.

С Уважением!

Здравствуйте, Альбина!

Если дополнительные курсы связаны с непосредственной деятельностью работника, и могут улучшить качество выполняемой работы, то работник обязан их пройти. Кроме того, почему бы и не получить дополнительные знания? Тем более, что за них платят.  Удачи Вам!